　　首先，在准备找工作之前，认真的问下自己，是否真的准备好了要离开。行业老话，一个人离职无非两点，一，钱不到位，目前薪资已经满足不了你现有需求。二，人不到位，工作中的人或者事让你有不满。这里再加一条，寻求更好的发展机会，遇到能够有更好的上升空间和机会。如果是第三者，无可厚非，祝福。如果是因为前面两者，就需要设计师自己好好权衡下是环境问题还是自己的问题。薪酬方面自己是不是真的已经达到了期望薪资的能力？工作上，自己对于上下平级的关系是不是已经尽力但又无法改变了？凡事都有两面性，往往不能正视自己能力和问题的设计师最终在寻找工作中也会遇到很多阻力和问题，反而让自己变得更受挫。如果以上的问题，都已经有了很明确的答案，那就安心的准备简历吧。

　　二、简历部分

　　由于团队招聘，看过不少小伙伴的简历，所有简历层次不齐，不同简历作品给面试官带来的感受完全不一样。简历能够初步判断设计师的态度和专业能力。简历作为设计师的敲门砖，决定着你是否能够进行下一步的关键，这里说下简历的几个基本要点。

　　三、完整性

　　简历的核心目的是，让面试官了解你的基本信息，简历里面尽可能的展示你全面的相关信息，个人信息，工作经验，技能特长，兴趣爱好等，除了常规的信息之外，一定要记得留尽可能多的联系方式，QQ 和电话为最佳。最好可以附上一个线上链接，方便面试官快速了解你的作品能力。不建议留邮箱，沟通成本太高，效率慢。

杭州东方魅力招聘,杭州KTV哪家好,杭州目前高档的ktv,杭州东方魅力,杭州哪家ktv好,杭州模特招聘,杭州招聘模特‍