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一定要注意自己时间观念嘛?

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很多夜场求职者认为,夜场面试官的提问都是偶然的,随机的,不可预测的,很难找到给力的应对方式——事实上,面试官的提问并没有那么不可捉摸,面试官为了多方位地了解求职者,会通过巧妙的提问引导求职者“开口”,提问的目的不是为了难倒求职者,而是通过求职者的回答来考察和挖掘其个性,能力等。 杭州夜场招聘封闭式提问。

封闭式提问类似于对错判断或选择题,答案具有确定性和唯一性,提问时,面试官给求职者一个框架,让他在可选的答案中进行选择,封闭式提问常用词语有:“能不能”,“有没有”,“是不是”,“会不会”,“可不可以”等,问句中如果带有这些词语,一般就是封闭式问题了。那么,求职者如何应对封闭式提问呢,杭州夜场招聘求职者在回答封闭式提问时,只需要回答一两个词,回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。 开放式提问。

面试官为了从求职者口中获得更丰富的信息,或鼓励求职者回答问题,常常会采用开放式提问,开放的问题一般以“什么”,“哪里”,“如何”,“何时”,“为什么”,“怎样”,“请告诉”,“请描述”,“请解释”等为开头。 面试过程中,面试官常会提很多开放式问题,你该如何应对呢。

有些求职者在回答开放式问题的时候,三言两语简单作答,这违背了面试官的初衷,因为面试官之所以采用开放式的提问方式,就是希望你多提供信息,因此,在回答开放式问题的时候,你需要对观点进行解释,总结,举例等,杭州夜场招聘让面试官尽可能多地了解自己,你应该开阔思路,尽量多说,同时,你也要做到条理清晰,逻辑性强,不要不经思考就随口说出你的答案。 连珠式提问。连珠式提问是指面试官向求职者提出一连串相关的问题,要求求职者逐个回答,连珠式提问主要考察求职者的反应能力,记忆力,思维的逻辑性和条理性。

当你遭遇连珠式提问时,不要被一连串的问题吓住,首先要保持镇静,其次,这些问题一般都是相关的,前一个问题常常是后一个问题的基础,所以求职者要听清问题及其顺序,逐一回答,如果你没有听清问题,可以请面试官重复一遍。

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文章来自杭州东方魅力